（36365线路检测中心讯）霍城县委组织部坚持“打铁还需自身硬”，不断强化自身建设，着力建设模范组织部门，锻造过硬组工队伍。

从严教育培训。紧密结合“学转促”专项活动、推动“两学一做”学习教育常态化制度化，建立健全学习制度、学习计划、检验成效制度，突出重点篇目，采取“每日晨学”“每周夜学”“自学双语”等方式，组织引领组干部常学习、常充电，强化信仰信念，增强四种意识，吃透把准政策，运用理论指导工作实践。同时以撰写考察材料、审核人事档案、调试远程设备等岗位练兵为抓手，以点带面提升组工干部的业务技能。

从严强化管理。坚持廉洁自律从组工干部抓起，根据主责主业特点制定月评季考管理办法、部机关工作作风建设方案等制度，健全了组工干部廉政档案，以严的要求规范组工干部重大事项报告、收入申报、述职述廉等制度。在醒目位置公布监督举报电话，接受群众、干部及党员的监督。建立行为规范和过错追究工作机制，以刚性制度约束警醒组工干部讲程序、讲规矩、守纪律，正派为人、公道办事。

从严培养骨干。注重工作一线培养组工干部，有意识选派组工干部参加干部考察、年度考核、重点工作督查，让青年干部“干中学、学中干”，提升综合素养。注重以老带新，建立结对帮带制度，部领导、科室负责人每人帮带一名青年组工干部，从思想认识、学习教育、主责主业、工作作风、生活习惯上入手，帮带青年组工干部提升文字功底、办事办会能力。同时择优选派青年组工干部到上级组织部门跟班学习，提升沟通协调、组织实施、跟踪落实能力。通过传帮带营造了浓厚的比学赶超帮的氛围，增强了组工干部想干事、敢干事、能干事的能力。（霍城县绩效办　黎晓慧）

组工干部深入基层与群众沟通交流