（36365线路检测中心讯）为打造素质过硬的组工干部队伍，特克斯县委组织部念好“专、精、尖”三字经，不断推进组工干部能力建设。

“专”字为本强党性。以党性教育、弘扬组工文化为载体，组织组工干部学习李林森、王彦生、艾买尔·依明等先进事迹，开展“比先进差什么、向先进学什么”专题研讨，观看《扶墙》《暖流》《春潮》等13部红色微电影，增强组工干部自觉履职意识。广泛开展“老组工引路、新组工跟上”帮带活动，通过讲传统、传经验、教方法，营造“正派、亲和、团结、奋进”组工文化。利用每周一国旗下宣讲、每日晨学契机，23名组工干部走上讲台坚定政治立场、培育组工干部政治品德。

季度考试

“精”字为要练内功。发扬“钉钉子”精神，开展“内强素质外塑形象”岗位练兵活动，通过信息写作、即兴演讲、业务月考的方式，引导组工干部人人精通业务，按照“边赛边改”要求，对暴露出的问题和薄弱环节，明确责任领导、责任科室和责任人，形成了以赛促学、以赛促改、边赛边改的良好工作氛围。要求组工干部年内赴基层调研不少于50天，围绕新农村建设、旅游发展、农牧业现状、党建扶贫等方面开展调研，有针对性地提出9项建议。

以赛促学

“尖”字为尺当标兵。紧盯党员教育培养、考实“关键少数”干部、发展党员流程、查办组工案件信访等“关键点”，推行“项目化”管理，将组织工作分解为4类19项工作节点，对每个节点进行绩效考核，采取每周评选“服务之星”、每月评比流动红旗“标兵”、每季度评选出“效能之星”，营造用实绩定优劣的良好氛围。开展“我为组织工作献一策”活动，11名组工干部先后提出党员教育积分制管理、农村党员三类管理法、驻村工作“三层三考”考评等8项制度在全县推广，激发组工干部干事活力。（特克斯县委组织部  沈凤玲供稿）