（36365线路检测中心讯）霍尔果斯市委组织部坚持讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部标准，认真抓好自身建设。

打造“双满意”的模范部门。坚持组织工作主动融入中心，组工干部主动服务大局，围绕中心任务选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，实现与上级党委、组织部门的决策、部署同频共振。加强党性锤炼，利用主题党日、组工夜校等平台开展学习教育，每年评选5名“双满意”组工干部，推动组工干部立足岗位争先创优。强化组工干部公共礼仪的教育培训，配齐配强挂牌部门班子成员和工作力量，确保有足够精力抓主责主业。

组工夜校

打造“眼界宽”的过硬队伍。坚持把“年轻化”转变为推动组织工作的优势，着力改善组工干部队伍“机关化”倾向问题。继续加大组工干部“走出去”力度，采取与援疆省市举办培训班、跟班管理、建立友好组织部门等办法，让组工干部走出去学。对内挖潜、对外搞活，采取上挂下派、定期轮岗等方式，改善年轻干部经历单一问题。推行组工干部“一线锻炼法”，继续选派组工干部到基层锻炼或培训，切实让组工干部接地气。

打造“业务精”的优良队伍。扎实开展创建“学习型”机关活动，采取专题研讨、集中培训、自主选学等方式，多平台、多领域强化知识积累，熟练掌握组织工作业务知识。以业绩突出、群众公认为标尺，以“零差错、零事故”为标准，每季度组织一次“组工业务标兵”评比，营造人人争当先进的干事创业氛围。建立理论研究小组，提升文字质量水平。推行重大文稿奖励制度，形成人人都要写、都爱写的工作局面。

打造“作风好”的表率部门。认真落实《组工干部信息调研奖惩办法》，进一步调动组工干部全员写作的热情。完善组织部门内部管理和运行机制，坚持以制度管人、管事、管权，养成快捷高效、严谨细致的工作作风。加大党的建设和组织工作宣传力度，充分运用霍尔果斯零距离、党建网、第一书记群等媒体手段，不断聚集组织工作的正能量。（霍尔果斯市委组织部  路先兴供稿）