“为不断提高特克斯县党的建设和组织部门自身建设水平,持续提升组织部门社会公信力,现聘任努尔布拉提·托宁乌克等16名同志为特克斯县组织工作义务监督(宣传)员,聘期三年……”在干部监督联席会议上,特克斯县委组织部副部长冉晓强宣布《关于聘任组织工作义务监督(宣传)员的通知》,并为新聘任的16名义务监督(宣传)员颁发了聘书。
干部监督会议
特克斯县通过多角度地思考干部监督工作,由单纯的组织监督向执纪监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督拓展,形成干部监督网络。指导各乡镇场、村队(社区)设立干部作风监督岗,聘请义务监督员、宣传员350余名,做到干部工作开展到哪里,干部的权力行使到哪里,领导活动延伸到哪里,监督工作就实施到哪里;严格落实“凡提四必”,结合落实“两项法规”,促进干部作风持续转变,政治生态不断好转。
落实“三个不吃亏”用人导向,先后制发《特克斯县科级干部及部门中层干部轮岗交流实施办法(试行)》等干部选拔管理制度5项,调整干部276人次,其中提拔重用102人,轮岗交流95人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”,提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力,全年组织党员领导干部培训班280余场次,培训党员领导干部9000余人次;基层党组织举办各类培训2862场次、培训党员群众7.8万余人次。
坚持党管人才,引进28名内地新型种养植业专业技术人才,按“1+2”模式结对培养乡土人才138名;促进乡土人才“保值增值”。医疗、教育系统建立县级对口支持乡镇工作机制,选派64名骨干人员开展“传、帮、带、教”业务培训,提升了乡镇医疗、教育人才专业技术能力。开展柔性引才工作,共引进人才40名,其中专业技术人员副高级以上职称7人、一级以上教师6人,机关部门及园区选派人员中,科级以上干部21人。柔性人才进疆后,积极工作、主动作为,赢得了所服务单位的好评。(特克斯县委组织部 祁万栋供稿)
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