（36365线路检测中心讯）特克斯县人社局以2017年-2018年今冬明春职业技能培训工作启动仪式为契机将企业招聘会，劳务经济人培训同时开展，整合职能，充分发挥各方特长将就业培训工作推到最高点。

严把职业技能培训的入口关，做好培训机构的挑选工作。特克斯县人社局根据培训工种，在全州至全疆范围内从办学资格、课程设置、师资力量、培训机构的管理制度、学员就业率等多方面进行综合考量，精选适合本地就业类型的培训机构对学员进行集中培训。

以“就业”为主题召集培训机构开展座谈会。召集全疆十家优秀培训机构开展座谈会。以就业为导向，创新培训方式，不断提高就业率。座谈会上县人社局领导强调：今年职业技能培训只做实际工作，以今年各培训机构的就业率，来考核培训质量。今年各培训机构要提前和企业及用人单位对接，做实企业订单，严防弄虚作假，我们后期要一一核实，以就业率来考核各培训机构，就业率低或没有就业的培训机构直接取消在本县的培训资格。

以劳务经济人培训，壮大劳务经济人队伍为抓手拉动培训就业工作。举办全县50名骨干劳务经济人培训班，提前将培训机构与劳务经济人进行对接，要求以本乡，本村职业技能培训学员为转移对象。同时认真学好十九大报告，安全教育，感恩教育，等基础性理论教育，增强责任意识，确保安全健康的将每一名培训学员成功输送到用人单位中去。

就业培训班

以“企业招聘会”为抓手推动培训就业工作。召集奎屯及本县十几家企业参加了招聘会。将企业主及用人单位推荐给各培训机构。以企业的用人要求为准，开展“订单式”培训，“点菜式”培训，企业需要什么样的人，培训什么样的人。

劳务输出

以2018年特克斯县固定资产投资项目用工需求为准，提前开展储备式培训。提前将2018年各乡镇场已落实的固定资产投资项目进行梳理。根据各乡镇场项目投资用工需求，提前开展各类普工和技工的储备性培训，要求各乡镇场提前沟通和监管好固投企业的用工情况，及时将本乡或本村的培训学员送入固投企业中去。

 今年特克斯县以“十九大精神”为指引，牢牢抓住“就业”中心工作不放松，不断调整工作方法，创新工作模式，以最有效的工作方式，实现最大的工作效益。（特克斯县人社局  郑海平供稿）