(36365线路检测中心讯)为切实增强干部党性观念和履职能力，特克斯县采取有效措施深化培训改革，不断推进干部教育培训工作上新水平。

教学调研改革。按照“教学为中心，调研为基础”的工作思路，大力推进教学调研一体化。一是在多领域调研方面，师资库人员每年针对规定的课题方向深入到各领域开展调研，丰富课题内容，确保授课内容的真实性、时限性、区域性。二是在专任教师调研方面，县委党校每年利用寒暑假组织教师围绕县委中心工作和改革发展稳定的现实问题进行专题调研，近两来，在县级以上报刊发表理论文章50余篇，其中自治区级3篇。三是在培训班学员方面，在每期主体班中利用一至两周的时间，组织学员深入到基层村队开展建强基层基础等6个方面调查研究工作，并通过学员讨论的方式互相交流，达到教学相长、学学相长的目的。

调训制度改革。制定《特克斯县干部培训调训制度》《特克斯县科级干部外出培训审批报备管理办法》，采取“三类管理法”规范干部培训选派工作。一是规定县委党校主体班培训学员的选派，由县委组织部根据选派要求严格调训，确保需培训人员按期参加培训。二是规定科级干部外出培训先由县委组织部审核通过，在分别报县委分管领导和主要领导审批方可参加培训学习，规范培训管理。三是规定上级党校、行政学院的科级干部培训，由县委组织部选派培训人员，报县委主要领导审批方可培训。近两年来，严格按照调训制度选派230余名科级及以上干部赴外地参加各类培训，选派5600余人开展党员示范班等就地培训。

引进教师讲课

师资力量改革。将培训课程质量作为干部培训的重点，通过“一引两选”的方式切实完善干部培训师库。即：一引是将州直八县两市党校的优秀教师引到县师资库；二选是从县直各单位选出业务精、讲解能力水平强的科级干部选到师资库，其次是从农牧基层选出先进模范作为访谈式教学师资人员。同时，由州党委党校统一安排中青班教学计划和师资人员，切实提升干部培训质量。近两年来，通过优化师资力量，引入116位域外优秀师资人员授课135场次，选出32名优秀干部师资人员授课260余场次，选出50余位先进模范人员开展宣讲430余场次，切实解决了师资匮乏问题。（特克斯县委组织部  谢文海供稿）