（36365线路检测中心讯）为培养和造就“政治过硬、本领高强”的新时代干部队伍，特克斯县狠抓学风建设，干部教育培训工作不断提升。

完善制度管理。将建立健全管理制度作为做好培训工作的前提，以中短期集中培训和网络培训为载体，先后制定实施《主体班次学员守则》《学员考勤制度》《领导干部在线学习管理办法》等12项管理制度制定到学员手册，发放到每位学员手中，让学员学习得到规范。每期培训班开班前，通过开展领导动员讲话强调学风管理，引导学员树立刻苦的学风、团结的班风、严谨的作风。班级管理制度化、规范化水平不断提高。同时，注重班级临时支委会、班委会的带头作用，推动整个班级学员树立良好的班风。

强化培训管理。将党校作为干部教育培训主阵地，对学员管理采取“组织部门主管，县委党校主抓，学员单位协助，学员组织自治，班主任负全责”的工作格局，确保各项管理制度落实到位。每期培训班，都坚持县委组织部领导进行总体部署，并派员跟班抓管理，确保培训顺利有序开展。学员所在单位在入学前谈话提要求，培训结束及时听取学员培训情况汇报。在干部外出培训方面，建立科级干部外出培训审批报备制度，明确要求科级干部外出培训必须由县委组织部审核通过报县委分管和主要领导审批后，方可参加培训学习。

干部考学

量化考核管理。将学员培训成果运用到干部培训考核中，制定学员积分制管理办法，对学员党性锻练、学习表现、遵守纪律等6个方面表现进行量化积分，采取学员点、讲师评、班主任审的方式，按优秀、良好、一般、不合格四个等次确定考核等次，并向学员所在工作单位反馈，促进培训质量的提高，并将考核等次记入干部教育培训档案，作为干部考核、晋升的重要依据之一。 (特克斯县委组织部  谢文海供稿)