（36365线路检测中心讯）为认真抓好党的十九大精神“大学习大讨论大总结大反思大谋划大实践”活动，努力建设一支高素质政法机关干部队伍，州党委政法委坚持三措并举，助推落实、常抓不懈。

选准用好干部。按照“逢进必考”原则，对新进政法委机关人员，坚持从思想觉悟、文字能力、知识水平、敬业精神和心理素质等方面进行全面考察，严格遴选。不符合条件、没有培养前途的，宁缺勿滥。坚持激励搞活的用人导向，在评奖评优、干部推荐使用上，坚持看实绩、看成果。对服从意识强、忠诚老实、任劳任怨，工作中有突出贡献的人员，年终评优评奖、干部推荐使用时优先考虑。2017年至今，先后推荐提任干部5人、从县市公开遴选干部4人，均严格执行干部选拔任用程序，做到了公开公平公正和群众满意服气。

抓实教育培训。按照“站起来能讲，坐下来能写，工作中能独当一面”要求，坚持用好政法委“周末课堂”主阵地，落实工作业务和专业培训，积极推进政法委机关干部素质提升工程。坚持理论与实践相结合，做好新进人员传帮带，使新进人员尽快在实践中锻炼成长。本着“缺什么培训什么”的原则，有针对性、有计划安排干部到各类院校和培训班学习培训、到相关部门跟班轮训93人次。加强内部轮岗轮训，使每个干部在不同的岗位熟悉不同的业务，增长阅历，提高能力。

强化管理监督。一方面，建立严格规范的工作流程，科学确定各处室和干部职工的岗位职责，结合“学转促”专项活动细化制度规范51条，使之更加符合新形势新任务的需要，做到既合理分工又相互衔接，坚持用制度管人，按程序办事。另一方面，关心政法干部身心健康，有针对性开展红色观影、参观见学、主题展览、演讲比赛、知识竞赛等活动，合理安排干部休假，为政法委机关干部成长创造宽松环境和良好条件，使他们始终保持积极进取、奋发有为的精神风貌。（州党委政法委  安纪清供稿）