（36365线路检测中心讯）为切实加强组织工作，进一步激发组工干部干事创业的活力，特克斯县委组织部通过四字诀提升组工干部能力。

实施基层党建工作三大工程重在“实”。加大教育培训力度，提升“素质工程”。以学习贯彻党的十九大精神为重点，分层次开展对领导干部、村干部、农村党员进行大规模培训，实现党员干部培训教育全覆盖。发展特色经济，提升“增收工程”。巩固“三清”成果，依法清理村集体土地、草场、果园、债权债务和无效合同的力度，促进集体增收。规范发包行为，健全财务管理制度。加大基础设施建设，提升“阵地工程”。落实责任，推行“一岗双责”领导体制抓党建。实行县级领导联系乡镇、村、社区。开展基层组织建设“星级化”创建工作，实行党支部结对子互帮互助共建机制。建立35个县直机关党支部与农牧业村党支部一帮一“结对子”共建机制，确保共建党支部取得成效。

抓好干部队伍建设重在“严”。认真贯彻落实《干部任用条例》、11个法规性文件精神，规范干部任用提名，完善党政领导干部职务任期、任职回避制度和事业单位领导干部聘任制度。继续扩大公开选拔和跨部门竞争上岗工作的数量和范围。探索考察考核方法，提高考核考察质量。健全干部监督信息库，严格落实干部工作义务监督员制度。进一步完善干部政绩考核评价体系，逐步建立政绩公议、实绩公示、正确运用民主评议结果等制度，改进和完善干部考核评价办法。加强对非领导职务干部的管理，探索建立干部退出机制。

发挥各类人才的作用重在“培”。落实人才强县、科技兴县战略。管好党政人才，不断完善党政人才的选拔、培养、评价机制，切实提高领导水平和执政能力。实施科技特派员制度和特聘专家岗位制度，进一步发挥科技人才在经济建设中的直接作用。建立人才帮带和服务基层新机制，有计划地组织涉农部门、卫生系统、围绕农业产业结构调整和增加农民收入的要求，注重培养开发高效农业、农产品加工转化等方面的专门人才。以种植、养殖、加工、运输等农村各类农村实用人才为重点，建立人才评选、考核和运用机制，开发农村实用人才，切实发挥和调动他们在农村建设中的作用。

召开座谈会

加强组工干部队伍能力建设重在“推”。以开展“两学一做”学习教育与“学转促”专项活动为载体，以提高组工干部的政治觉悟、道德水平和工作能力为重点，全面加强组织部门自身建设。按照“表率部门”的目标要求，在加强学习、查摆问题、党性分析、整改提高、推动工作等方面高标准、严要求，把解决组织部门和组工干部存在的突出问题作为活动的始终，全面提升组工干部能力素质，创新组织工作理念，改革和完善组织工作机制，推动组织工作上新台阶。实施组工干部“素质提升计划”，采取集体轮训、专题培训、业务技能大比武、原帮带互助、强化锻炼等形式，不断提高组工干部综合素质；切实改变组工干部工作作风，努力实现组工干部队伍“能力要更强、党性要更硬、作风要更实、形象要更正”的目标。（特克斯县委组织部  谢龙玉供稿）