（36365线路检测中心讯）为进一步贯彻落实党的十九大会议精神，体现党管干部原则，特克斯县三项措施，坚持严管和厚爱相结合，充分发挥退（离）休老干部的特点和优势，激励广大老干部发挥余热，助推老干部工作再上新台阶。

加强政治纪律教育，保证退（离）休“不褪色”。坚持组织部长在领导干部退（离）休离职前见面谈话制度，2017年以来共计30名科级领导干部在办理完退（离）休手续后，由组织部长代表县委进行座谈，感谢老干部数十年如一日的的辛勤付出，同时强调退（离）休后的政治纪律，比如退（离）休三年内，不得在本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、社团兼职（任职）等相关要求。以举办退（离）休老干部专题培训班、专题讨论会等多种形式，加强党性教育。2017年召开“十九大专题培训班”等各类培训班5次，累计培训老干部800余人。走访入户送教上门。针对行动不便的党员退（离）休干部，将300余本《新党章》《习近平的七年知青岁月》等学习资料送到他们家中，切实学习宣传党的十九大精神，保障退（离）休老干部的政治待遇。

老干部座谈会

搭建作用发挥平台，保障政治待遇不减。积极邀请退（离）休干部参加全县干部大会、党政领导述职会，参与年度干部（绩效）考核、干部考察、领导干部考学等重大事项，增强老干部对本县发展情况的全面了解。2017年邀请4名退（离）休干部全程参与年度领导干部（绩效）考核，并对被考核单位老干部工作开展情况进行打分，增强了退（离）休干部同单位之间的沟通和理解，有效促进了各单位对老干部工作的重视程度；聘请3名领导干部担任组织工作义务监督（宣传）员，做到组织政策宣传到户、群众意见反映到县委双向畅通；邀请12名退（离）休干部担任领导干部考学主考官，让老干部了解当前年轻干部的状态，促进老干部、年轻干部坚持学习，形成相互督促的良好局面。加强老干部党支部管理，规范党内生活，坚持每周开展一次党日活动，组织老干部进学校、下基层讲“中国故事”，为老干部散发余光余热提供广阔平台。

提升老干部幸福生活指数，体现组织关怀。坚持物质慰问与丰富精神文化生活相统一。做到常规慰问和困难老干部的慰问结合的慰问方式。确保节前慰问常态化，加强谈心谈话、走访聊天，积极沟通了解老干部日常生活，真正体现组织关心关怀；通过调查摸底，认真排查，建立困难老干部台账，实行动态跟踪管理。着重关注身患重大疾病、高龄、家庭负担重等有特殊困难的老干部，切实帮助他们解决实际困难。2017年以来，全县各级慰问老干部达到2000人。结合本县打造全域旅游，弘扬易经文化的发展理念、老干部个人保健、愉悦身心的切实需要，积极组织开展各类活动。通过邀请老干部参加“易经讲堂”“全民太极”“民族团结一家亲”，开办个人兴趣班、棋牌室，完善老干部活动中心硬件设施等方式，充分满足老干部精神需求，丰富文化生活。2017年组织各类活动50余场，老干部参与人数达到1000人左右，切实提升老干部生活质量和幸福指数。（特克斯县委组织部  牟丹供稿）