（36365线路检测中心讯）奎屯市创新干部监督方式，利用“三点、二线、二面”相交叉的干部监督网络体系，补齐干部监督工作“空白区”，助推干部监督工作长足发展。

建立三点支撑。建立监督指挥“点”，细化考核机制，建立考核台账，推行“查账+点评+运用”的考核模式，增强考核的实效性，发挥好激励与监督干部相结合的作用。建立党风廉政监督站“点”，发挥好干部监督信息员站“点”作用，建立健全监督工作机制，通过电子邮箱、举报电话等，接受党员干部、群众的评议和监督，形成条块结合的网格化监督模式。建立警示教育“点”基地。组织党员开展“三个一”活动，每周观看一部警示教育片，每月开展一次廉洁自律阅读会，每年参观一次红色基地，拧好廉洁自律阀门。

管好二线延伸。营造学习“一条线”，采取集中学和迈出学的模式，邀请专业教师授课，每月集中学习3次，提升学习效率，每月开展一次到基层学习与调研活动，现场召开学习研讨会，互相交流经验，共同进步，增强党员干部的内力。把好监督关口“一条线”，建立健全干部选拔任用监督机制，推行“监督+把关”的工作机制，成立考察小组，采取“党员干部谈话+现场实地调察+群众民主测评”的方法，拓展干部选拔任用有效监督渠道。

做好两面覆盖。完善实体面，强化内部监督，推行“三会一课”制度，利用民主生活会，党员干部对照镜子，开展批评和自我批评，剖析自身问题，形成相互监督氛围。做好网络面，利用网络平台，开辟网络廉洁监督板块，在线互动交流，提供在线咨询服务，及时回复网民留言，开通网上信息收集直通车，收集网民提出意见建议，接受群众监督。（奎屯市乌东路街道东轩苑社区  田丽萍供稿）

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