（36365线路检测中心讯）为认真贯彻落实伊犁州党委“一抓两促”部署动员视频会议上关于村党支部书记不低于村警的标准，村“两委”干部不低于协警的标准要求的讲话精神，切实激发和调动村干部聚焦总目标积极性、主动性和创造性，不断提升农村基层组织的凝聚力和战斗力，察布查尔县高度重视、深入谋划、积极落实，全面提高村干部工资待遇、强化落实政治待遇，进一步激发了村干部干事创业活力，对全面实现察布查尔县社会稳定和长治久安总目标提供了坚强的保障。

深入摸底，确保底数清。县委组织部第一时间梳理摸排全县村干部总人数及工资发放标准。经深入细致摸底调查，察布查尔县76个村队（社区）共有村干部共419人，其中：村党支部书记67人（其中：下派村党支部书记30人、考录公务员2人、事业编2人、县聘3人）、主任52人、一般干部300人。调整前书记主任“一肩挑”3300元/月、书记主任分设（治保主任）2880元/月、村“两委”副职2250元/月。县财政每年拨付村干部工资1047.552万元。

发放现场

反复测算，确保标准高。县委第一时间组织组织部、人社局、财政局、公安局等相关单位研究提高村干部工资待遇方案，同时征求周边各县市意见建议，先后共制定方案三套。县党的建设工作领导小组多次召开专题会议研究提高村干部工资事宜并于2017年12月8日制定下发《察布查尔县提高村干部工资待遇实施方案》，在全州率先落实州党委关于提高村干部工资报酬要求。按照村“两委”正职4600元/月、村“两委”其他干部4000元/月，大幅提高村干部工资待遇。下派村党支部书记在保持原单位各项工资待遇不变的基础上，每月增发村党支部书记“双薪”4600元。已解决身份待遇（考录公务员、事业编、解决县聘待遇）村党支部书记按实发工资4600元/月保证工资待遇。工资调整后，县财政每年需拨付村干部工资共计2068.26万元。较调整前增加1020.708万元/年。

强化考核、确保导向明。为进一步调动村干部工作积极性，实施村干部年底考核发放绩效奖励金制度，由县委基层办牵头制定具体考核方案、各乡镇场具体实施，结合乡镇年终排名、“星级化”创建考核、“访惠聚”工作队年底考核等各项考核结果，科学建立村干部队伍考核管理评价体系，对年底考核优秀的村干部发放5000元绩效奖励金、考核优良发放3000元绩效奖励金、考核合格的发放2000元绩效奖励金，考核不合格不予发放，打破“干好干坏一个样”的传统模式，促进村干部认真履职，调动工作积极性，激发干事创业活力。（察布查尔县委组织部  孙琪供稿）