上级领导检查网吧学用情况

三年前，巴尔勒克·阿克玛西被组织选派到新疆尼勒克县克令乡阿依纳巴斯陶村任党支部书记兼远教站点管理员，远教工作本来是他的“副业”，然而他却用三年时间将它做成了“主业”。理由很简单，阿依纳巴斯陶村地处偏远，远程教育是村民们掌握致富技能最可靠的渠道。

为了夯实站点硬件建设、拓展平台功能，他积极跑办项目，为村里开办了电商服务点，建设了红色网吧、抗震科普馆和哈萨克刺绣产品加工厂等。通过架设免费WiFi热点，引导农牧民群众加入村级民情直通车和区州县三级微信公众号，方便农牧民使用微信、QQ和手机APP及时了解政策，互通信息，有效拓展了农牧民群众增收致富的路子。

为了更好地利用远教平台对农牧民群众进行培训，巴尔勒克提出了“分类培训工作法”，将村里的人员划分成了五个类别，并将远教工作与村里的各项工作有机结合起来，针对不同群体的需求，组织农牧民党员群众给合“三会一课”和各类主体培训班，有计划地开展教学和技术培训，从根本上解决了农牧民群众“想学习、无平台”“想发展、无技能”的难题。

阿依纳巴斯陶村的牧民每年有三个月要生活在大山深处，为达到县远程办提出的“牧民走到哪里，站点就建到哪里，学用活动就开展到哪里”的工作要求，巴尔勒克采取了“定点接收、流动播放”的模式，把党的声音和远教各类学用资源送到每一座毡房和每一户牧民手中。

由于工作成绩突出，巴尔勒克先后多次被县乡党委评为优秀站点管理员、优秀共产党员和先进工作者。然而，在他看来，这些荣誉只是树上的绿叶，来了又去，他想做的还是那条深深扎进泥土的“根”。