（36365线路检测中心讯）村干部工作在基层的第一线，担负着宣传、贯彻、落实党的路线、方针、政策的责任，是联系人民群众与政府的纽带。因此该镇为维护好党和政府的形象，以建立健全村干部考核机制为抓手，着力打造“三型”村干部暨学习型、统筹型、服务型，不断提高党员干部的凝聚力和战斗力。

优中选优。新时代，对村干部有新要求，今年以来，该镇领导通过个别走访、召开集体座谈会等形式，认真分析研究了各村两委班子和村干部在个人能力方面存在的问题。对于如何提高领导干部能力进行了认真思考，提出了切实可行的解决办法。在这一点上，该镇采用竞聘上岗的方式让能者上、庸者下、平着让，采取笔试、计算机考核、面试三个环节对村干部进行筛选。现全部村干部已将笔试和计算机考核两环节进行完毕，后期将进行面试，选出综合素质高的干部留任。

考试现场

加强学习。由于基层群众较多，日常工作量大，大部分村干部整日忙于各种村级事务管理工作而忽略了学习，对学习还停留在表面，造成“书到用时方恨少”的尴尬局面，再加上部分村干部自身素质有所欠缺，能力有待加强，因此为提高村干部的学习能力，提升村干部的整体素质，增强为民服务的意识，该镇建立和完善了相关干部培训制度，通过党校培养、先进地区参观学习等多种途径，不断提升村两委和各级村干部的综合能力。

职能转变。随着服务型政府的转变，村干部的职能也在发生变化，正在从管理者向服务者转变。为全面、公正、客观、准确地评价村级干部的工作表现，进一步调动村级干部工作的积极性和主动性，该镇党委围绕中心工作，重点考核基层组织建设、党风廉政建设等重要工作，同时根据村与村之间工作基础的强弱、自然条件的不同进行差异化考核，增强干部工作的危机感、压力感，提升干部工作的动力。（巩留县阿克图别克镇  陈露供稿）