（36365线路检测中心讯）为认真贯彻落实十九大报告以及习近平总书记系列重要讲话精神，巩留县不断规范职业技能培训办学程序，使广大富余劳动力能够通过职业技能培训取得相关资质认证，掌握就业技能、提高就业能力。12月5，巩留县人社局以公开招标方式，对2018年拟开办职业技能培训班的教师进行面试，取得良好效果。

公开招标程序，提高教师聘用透明度。为确保各培训机构教师有充足的时间提前准备参加面试工作，县人社局提前5天向各培训机构发出面试邀请函及培训工种招标资料。要求承担2018年职业技能培训任务的培训机构和教师必须有良好的办学信誉，应试教师必须持有人社部颁发的高级及以上资格证书，且有一定的从教经验。还对参加本次面试的考官在打分标准、测评要求、资料审核要点等方面进行专门培训，做到对所有参加面试的培训机构统一标准、统一程序、同步进行，确保教师聘用的公正性和透明度。

严格资料审核，保证学员培训合格率。应聘教师在参加面试时必须向工作人员提供所属工种资格证书原件，经主考官审核通过后方可进行面试。每人面试时间5分钟，采取汉语、汉哈、汉维等多种方式进行授课。授课须包含对培训学员的民族团结、政策法规、就业岗位常用国语及职业技能培训等内容，由工作人员对参加同一工种面试的教师统一安排面试先后次序。培训机构还要具备同时开办三个班的教学设备，确保所有培训学员在掌握技能培训理论同时人手一份实操工具，提高学习效率，实现培训一人合格一人。

综合考评因素，保证培训机构优质性。面试考官综合参加面试的教师所在的培训机构，实施本培训工种的实操设备情况、在州局检查组评分情况、县局对去冬今春办班考核情况（未办班的按60%计分）、培训教师授课情况、培训课程安排情况、培训班管理计划和培训班服务承诺情况对考生进行综合考评，并按综合评分由高到底，择优选取培训机构和培训教师作为2018年人社局开展职业技能培训的合作机构，提高培训机构和培训学员之间的竞争意识，达到择优录用的效果。

此次职业技能培训教师招聘涉及电焊工、砌筑工、中式烹调师、中式面点师、服装缝纫工、汽车修理工等11个工种，共有9个培训机构推荐58名教师参加面试考试，其中高级技师1名、技师3名，高级工50余名，为确保巩留县培训出一批高技能、实用性专业技术人才提供了良好的师资保证。（巩留县人力资源和社会保障局  孙路平供稿）