(36365线路检测中心讯)霍尔果斯市人社局紧紧围绕新疆工作总目标，以“五强化”努力实现更高质量和更充分就业，构建人才社会性流动无障碍通道，努力开创人力资源和社会保障工作新局面。

强化就业创业工作。逐步完善公共就业服务体系，整合人力资源市场，实现规范化、专业化、网格化管理。以综合保税区建设为平台，做大做强一批就业岗位多的企业，抓实岗位开发工作。建立创业培训（实训）、创业孵化、创业指导、创业服务“四位一体”工作机制，强化创业促就业工作。抓好富余劳动力转移就业，积极引导农牧民进入基本建设工程、服务业和劳动密集型企业就业。

召开会议

强化社保惠民工作。召开会议，启动部门联动机制，促使各街道（社区）配合完成全民参保宣传、动员工作，统筹推进全民参保登记工作。认真开展新农合的基金审计和数据汇总工作，完成人员、资产、档案、信息数据等方面移交工作，确保城镇居民医疗保险和新农合两项保险业务合署办公，双轨运行顺利。

强化职业培训工作。建立健全企业职工培训制度，大力开展企业岗位技能培训。加强企业与职业院校的合作，创新培训合作新模式，积极推进企业与职业院校通过招工即招生的校企双制模式加强合作办学。充分发挥社会培训机构能动性，畅通培训机构与企业、乡（场）、街道的联系渠道，有针对性地举办技能培训班。

强化人事人才保障工作。完善并实施“合并招聘、择优录取”的工作模式，将高素质人才充实到全区(市)各项事业发展队伍中来。完善事业单位工作人员及市级聘用人员考核评价机制，使“想干事、能干事”的好干部留得住、干得好。

强化对口援疆工作。把苏州市、苏州工业园区的先进政策经验引进、活用到霍尔果斯市人才、就业、培训等工作上来，形成适应本区域发展的政策体系和运行机制。开展就业、人才等方向的交流培训班，赴苏州等地学习先进经验，提升本系统干部的业务水平和创新能力。(霍尔果斯市人社局  吴宏涛供稿)